#INDCAN Campus Recruiter

Intitul� du poste : Recruteur du campusLieu : Longueuil, Qu�bec Dur�e du contrat : contrat renouvelable de 12 moisPr�sence sur site du lundi au vendredi, 40 heures par semaineIndicatif r�gional : 514, 450, 438Taux horaire: 33-35$hrCode postal : J4G Mot cles: #Campus.recruiter.jobs #Recruitment.jobs #Aerospace.industry#INDCAN Pr�sentation g�n�rale :L'�quipe est charg�e de d�velopper et d'entretenir des relations avec plusieurs universit�s. Elle est �galement responsable des processus d'attraction, de recrutement et d'embauche d'�tudiants, y compris les �tudiants en alternance et les stagiaires qui souhaitent d�buter leur carri�re dans un secteur passionnant.Principales responsabilit�s :� �tablir des relations avec un groupe d'universit�s attribu�, notamment les centres d'orientation professionnelle, le corps enseignant, les associations en faveur de la diversit� et les associations �tudiantes concern�es. �laborer des plans strat�giques pour chaque universit� attribu�e et collecter des donn�es afin d'�valuer l'efficacit� des interactions� Soutenir et g�rer certains �v�nements de recrutement et entretiens organis�s sur les campus� Collaborer avec les responsables du recrutement pour r�diger des descriptions de poste dynamiques et cerner les comp�tences et aptitudes requises pour les postes � pourvoir� Faciliter l"identification et la s�lection de talents diversifi�s de niveau international � l"aide de multiples m�thodes de sourcing, et proposer des candidats aux responsables du recrutement ; planifier les entretiens� Pr�parer les d�tails de la r�mun�ration pour les offres d"emploi� Proposer des offres d"emploi� Collaborer efficacement avec les partenaires RH en mati�re de conformit�, d"int�gration et d"autres processus� D�velopper et entretenir un r�seau de contacts au sein des universit�s attribu�es afin d"identifier, de constituer un vivier et de recruter des candidats qualifi�s� Pr�s�lectionner les candidats qualifi�s et les soumettre aux responsables du recrutement pour examen� Fournir aux candidats des informations compl�tes, pr�cises, opportunes et motivantes sur l"entreprise et le poste afin de garantir une exp�rience candidat d"excellence� Piloter le processus de recrutement en d�finissant des attentes claires et en respectant les engagements pris, en faisant preuve d"un sens de l"urgence tant vis-�-vis de l"entreprise que des candidats internes et externes.� Veiller � ce que les pratiques de recrutement et d"embauche soient conformes � l"ensemble des lois et directives applicables� Utiliser des techniques de gestion des donn�es conformes et efficaces au sein de notre syst�me de suivi des candidats en temps r�el� Travailler en �troite collaboration avec la direction afin de comprendre les strat�gies en mati�re de talents ainsi que les besoins et implications li�s au recrutement� �laborer et animer des sessions de formation destin�es aux responsables du recrutement et aux participants aux �v�nementsQualifications requises :� Licence� Au moins deux (2) ans d"exp�rience dans les ressources humaines ou dans un domaine connexe- Ma�trise avanc�e d"Excel� Exp�rience av�r�e dans l"�tablissement de relations, la gestion de priorit�s multiples et le souci du d�tail� Le bilinguisme est obligatoire, tant � l"oral qu"� l"�critJob Title: Campus RecruiterLocation: Longueil, Quebec Contract length: 12 month renewable contractOn site Monday-Friday 40 hours/weekArea Code: 514, 450, 438Postal Code: J4G Tentative Start date: ASAP Overview:The team is responsible for developing and maintaining relationships with several universities and is responsible for the attraction, recruitment, and hiring process for college students including co-ops and interns who are looking to start their career in an exciting industry.Key Responsibilities:� Establish relationships with an assigned group of Universities including Career Centers, Faculty, Diversity Organizations, and related student organizations. Develop strategic plans for each University assigned and collect data to manage effectiveness of engagements� Support and manage select on-campus recruiting events and on-campus interviews� Collaborate with hiring managers to create dynamic job descriptions and understand the skills and abilities required for the roles� Facilitate the identification and selection of world-class diverse talent using multiple sourcing methods and make candidate recommendations to hiring managers; schedule interviews� Prepare compensation details for offers� Extend offers for employment� Partner effectively with HR partners related to compliance, onboarding, and other processes� Develop and maintain a network of contacts at assigned Universities to help identify, pipeline and source qualified candidates� Screen qualified candidates and submit to hiring managers for consideration.� Provide complete, accurate, timely and inspiring information to candidates about the company and position to ensure world-class candidate experience� Drive the recruitment process by setting clear expectations and delivering on commitments with a sense of urgency to the business as well as internal and external candidates.� Ensure that recruiting and hiring practices are compliant with all applicable laws and guidelines� Utilize compliant and effective data management techniques in our real-time applicant tracking system� Will work closely with leadership to understand talent strategies and recruiting related recruiting needs and implications� Develop and lead training sessions for hiring managers and event participantsBasic Qualifications:� Bachelor's degree� Two (2) or more years" experience in human resources or related experience- Advanced knowledge of Excel� Demonstrated experience in relationship building, managing multiple priorities and attention to detail� Bilingualism is required - both spoken and written